Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (ведение документов по личному составу (Т-2, трудовые книжки) (штат.числ. 90 человек); заключение трудовых договоров с работниками, заполнение больничных листов, составление проектов приказов по личному составу, админ.-хоз. части, по основной деятельности; составление графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени по учреждению; подготовка отчета по численности и движению кадрового состава; отчет в Центр занятости населения через «Электронный работодатель»; отчет в статистику по форме П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»; отчет в военкомат; отчет в ПФ РФ - СЗВК;
- организация работы с документами: обработка поступающих и отправляемых документов (факс, эл. почта); регистрация и контроль исполнения документов; фильтрация поступающих телефонных звонков по подразделениям; поручения директора;
- составление номенклатуры дел, формирование описей и оформление дел по личному составу, постоянного срока хранения; подготовка документов к передаче на архивное хранение.