Обязанности и достижения:
1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, увольнение)
2. Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
3. Формирование личных дел и карточек Т-2
4. Формирование и ведение личных дел сотрудников
5. Ведение табелей учета рабочего времени
6. Работа со штатным расписанием
7. Подготовка, заверение и выдача копий трудовых книжек, заявлений для оформления загранпаспортов, копий документов работников, справок о трудовой деятельности.
8. Выход с/на декрет
9. Формирование внутренних приказов
10. Работа с банковскими заработными картами сотрудников
11. Ведение необходимых регистрационно-учетных журналов
12. Постановка на учет по месту пребывания иностранных граждан
13. Уведомление о заключении-расторжении трудового договора территориальных налоговых органов, ФМС и ЦЗН
14. Контроль за работой кадровиков филиалов в МО
Имеется характеристика