Обязанности и достижения:
Восстановление и полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице: разработка и введение локальных нормативных актов, штатное расписание, ТД, прием, перевод, увольнение, трудовые книжки, карточки Т2, разработка должностных инструкций, графики отпусков, табель учета рабочего времени, графики сменности. Сдача отчетности, спецоценка условий труда, работа с профвредниками. Подбор персонала, собеседования. Ведение нескольких юридических лиц. Документальное ведение охраны труда.