Обязанности и достижения:
Прием на работу, перевод на другую должность, а также увольнение сотрудников, включая
оформление всех необходимых документов. Учет личного состава. Организация хранения
трудовых книжек, их заполнение, а также ведение другой сопутствующей
документации. Подготовка документации и отчетов для комиссий, проверяющих выполнение
трудового законодательства.