Обязанности и достижения:
– своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам;
– формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
– подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям;
– заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
– подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
– учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.
– оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Общества и их семьям, установления льгот и компенсаций.
– подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.