Дополнительные сведения:
Работа по оптимизации и совершенствованию управления кадрами, поиску, отбору и найму сотрудников, их обучение, адаптация, мотивация, перемещения, а также осуществление контроля результатов их работы;
Расчет необходимой численности сотрудников в организации (ведение штатного расписания с соответствии с законодательством), привлечение новых и удержание существующих специалистов;
Ведение полного цикла кадрового производства:
- прием, увольнение, перевод, перемещение, трудовые и социальные отпуска, ведение и учёт личных дел сотрудников организации, учёт трудовых договоров (контрактов) и своевременное их продление, ведение воинского учета, оформление пенсий и др.;
Охрана труда, ведение документации по аттестации рабочих мест;
Составление графиков работы (различные режимы труда);
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
Ведение статистической отчетности;
Персонифицированный учет;
Опыт работы по ведению договорной (договор купли-продажи, займа, подряда, перевод долга и др.);
Претензионно-исковая работа (рассмотрение и составление претензий, судебных исков;
Делопроизводство в полном объеме, деловая переписка;
Поиск, бронирование и покупка: авиа и железнодорожных билетов; гостиниц; прокат автомобилей, заказ такси (трансфер); страхование жизни; сбор, подготовка и подача документов на оформление виз. организация встреч и переговоров руководителя, в т.ч. подготовка необходимой документации;
Координация работы офиса;
Опыт сбора и обработки информации, написания информационных обзоров.
1С: Управление персоналом MS Outlook MS Word Аналитическое мышление Кадровое делопроизводство Кадровое планирование Управление знаниями 1С: Зарплата и управление персоналом 1С: Предприятие 8 Консультант плюс Разработка локальных нормативных актов Организаторские навыки Деловая переписка Разработка должностных инструкций Пользователь ПК