Обязанности и достижения:
* кадровый аудит;
* восстановление КДП;
* ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Т-2, прием, увольнение, переводы, отпуска (ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы и т. д.), изменение анкето-биографических данных и т. д.);
* составление, внесение изменений и контроль соблюдения штатного расписания;
* аудит задолженности по отпускам, организация учета задолженности по отпускам, принятие мер по снижению задолженности по отпускам;
* оформление, учет больничных листов;
* проведение мероприятий по сокращению численности персонала;
* разработка должностных инструкций, внутренних локальных нормативных актов и регламентов;
* консультирование линейных руководителей и персонала по вопросам ТК;
* подбор персонала, проведение первичных собеседований;
* составление управленческой отчетности по персоналу;
* бюджетирование затрат на персонал в целом по компании (ФОТ, обучение, подбор, мобильная связь, корпоративные мероприятия, социальные программы);
* мобильная связь (запрос счетов на оплату услуг мобильной связи у оператора, подбор оптимальных тарифных планов в соответствии с нуждами компании, выдача сим карт сотрудникам и их изъятие при увольнении, контроль за расходыванием сотрудниками средств выделенных на мобильную связь);
* адаптация персонала;
* организация корпоративных мероприятий, поздравления сотрудников и их детей;
* работа с программой 1С 7.7, 8.2, 1С Предприятие