Обязанности и достижения:
Служебные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства 4 юридических лиц в полном объеме (более 1500 человек) в соответствии с Трудовым законодательством;
• Мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в имеющиеся положения и инструкции;
• Принятие участия в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
• Оформление документации по учёту кадров, связанной с приемом, переводом, увольнением сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Оформление приказов по личному составу и основной деятельности компании, трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций;
• Ведение табеля учета рабочего времени, больничных листов;
• Ведение учета отпусков работников, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Организация социального обеспечения персонала (страхований и пенсий);
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Составление установленной отчетности, справок, копий кадровых документов.