Обязанности и достижения:
Основные обязанности: подбор персонала, проведение первичных собеседований, представление кандидатов на утверждение руководству, прием/увольнение/переводы сотрудников, оформление отпусков, формирование личных дел, ведение карточек Т-2, учет, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа, табелирование рабочего времени, учет военнообязанных, проведение инструктажей по технике безопасности, работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Дополнительные обязанности: обработка заказов, оформление товарно-сопроводительной документации, выставление счетов на оплату, регулярное обновление клиентской базы, контроль за правильностью и своевременностью загрузки необходимого количества товара со склада торговыми представителями, проведение инвентаризаций товара на подотчете торговых представителей, оформление и обработка путевых листов, ведение учета ГСМ, учет спецодежды и средств пожаротушения.