Дополнительные сведения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: 300 чел. (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки);
- консультирование сотрудников по трудовым вопросам;
- заполнение больничных листов, проверка табеля учета рабочего
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- составление графика отпусков;
- предоставление отчетности, в зависимости от запрашиваемой информации.
контроль выхода персонала на работу, ведение табеля учета рабочего времени.
- подбор персонала, инструктаж и обучение сотрудников
- контроль работы других сотрудников
- взаимодействие с представителями клиента
- табелирование сотрудников, документооборот