Обязанности и достижения:
Подбор и прием персонала, ведение делопроизводства, формирование и ведение личных дел, табеля рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков, оформление всех кадровых документов, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек, оформление больничных листов, изучение рынка труда, анализ причин текучести кадров, составление установленной отчетности по личному составу и работе с кадрами.