Обязанности и достижения:
- консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства.
- ведение кадрового учета в программе 1С 8.3: «Зарплата и кадры»;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- организация табельного учета, учета листков нетрудоспособности, заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- контроль своевременности предоставления отпусков работникам;
- ведение книг (журналов) учёта по курируемым направлениям деятельности;
- контроль своевременного направления работников в служебные командировки: оформление и регистрация служебных заданий, приказов о направлении работников в командировки, командировочных удостоверений;
- точечный подбор персонала;
+ текущая работа