Обязанности и достижения:
Бюджетирование, составление кадровых приказов, приказов и ведомостей на премирование работников согласно Положения о премировании Компании, работа со штатным расписанием, нормирование труда работников, расчет норм выработки, экономические отчеты, кадровые отчеты, оформление и заключение договоров гражданско-правового характера, договоров оказания услуг, прием-увольнение работников, работа в программе 1С кадры.