Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, формирование личных дел работников, заполнение личных карточек работников, ведение учета трудовых книжек, сотрудничество с органами занятости населения, подбор кадров