Обязанности и достижения:
Изучение рынка труда. Укомплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов, требуемых профессий, специальностей.
Формирование и ведение банка данных о персонале предприятия.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление, увольнение, переводы работников в соответствии с трудовым законодательством, табельный учет, составление и выполнение графика отпусков.) Прием, увольнение, переводы сотрудников, составление табеля учета рабочего времени,)