Обязанности и достижения:
- оформление прием, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, обработка и анализ поступающей документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);
- ведение учета, регистрации и осуществление текущего хранения организационной и распорядительной документации по персоналу;
- выдача справок по настоящее и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- оформление графиков отпусков;
- ведение учета по направлению работников на медицинское освидетельствование, диспансеризацию, контроль сроков прохождения.