Обязанности и достижения:
Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, табеля, личные дела, карточки Т2, оформление больничных листов, оформление трудовых книжек, составление и изменения в штатном расписании, ведение журналов учета, оформление трудовых договоров, ОМС, ПФ), разработка ЛНА, положений и инструкций, подбор персонала (размещение объявлений на сайта, подбор резюме, проведение анкетирования и собеседования с кандидатами), оформление с "0" зарплатных карт для сотрудников, ежемесячные сдачи планов и отчетов по работе, организация процесса повышения квалификации сотрудников компаний-партнеров, информационное обеспечение компаний-партнеров по вопросу проведения конкурса, проектная деятельность компании (открытие учебного центра, виды системной кадровой поддержки партнеров).