Специалист отдела кадров, менеджер по управлению персоналом

Была больше месяца назад

15 000 ₽

65 лет (родилась 24 октября 1960), не состоит в браке, есть дети

Минеральные Воды

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 10 месяцев

- Январь 2012 – работает сейчас
- 14 лет
Менеджер по подбору персонала
ОАО КМВАква-Лайф, Минеральные Воды
Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (более 1000 чел. штат-прием, увольнение, переводы, отпуска), разработка Долж. инстр. и Положений об отделах, структурных подразделениях. Разработка положений об оплате труда, мотивации и стимулировании, режиме рабочего времени и времени отдыха, а так же участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, поиск и подбор персонала, расстановка персонала, разработка мероприятий по адаптации сотрудников, планирование и контроль оптимальной численности структурных подразделений и затрат на персонал, формирование кадрового резерва. Обработка, учет и подготовка информации для бухгалтерии по начислению заработной платы, больничных листов, оформление командировочных удостоверений, военный учет, работа с Пенсионным Фондом РФ, подготовка и оформление льготных пенсий (выслуга лет), хорошее знание пенсионного документооборота и налаженная работа с пенсионным фондом. Умение защищать интересы специалиста. Поиск, подбор, адаптация персонала. Работа с кадровыми агентствами, СМИ, интернет порталами по закрытию вакансий.
- Апрель 2010 – февраль 2012
- 1 год и 11 месяцев
Заместитель директора по персоналу
ООО "ВИС МВ", Минеральные Воды
- Март 2009 – январь 2010
- 11 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО "Ставропласт", Минеральные Воды
- Январь 2009 – март 2009
- 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Виктория" (компания ДОМО), Минеральные Воды

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение работать в команде; решение конфликтных ситуаций; юридическая грамотность, работоспособность, ответственность, сильные организаторские способности, целеустремленность, аналитический склад ума. Доброжелательность, умение работать с большим объемом информации, умение убеждать и поддерживать долгосрочные отношения, самостоятельность, стрессоустойчивость. Хорошее знание Трудового кодекса; законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; опыт организационно-административной работы; способность четко и правильно анализировать информацию и ставить задачи. Компьютерные навыки: Офисные программы, 1С, интернет