Обязанности и достижения:
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников, отпуска, больничные).
• Работа в 1С: ЗУП (8.3) - опытный пользователь.
• Оптимизация процесса документооборота, что позволило сократить время обработки документов на 15%.
• Участие в подготовке к проверкам трудовой инспекции
До 50-60 приказов в день.