Обязанности и достижения:
- Подготовка, составление и анализ договоров;
- Подготовка запросов, доверенностей и иных сопутствующих документов;
- Рассмотрение и составление документов юридического характера;
- Разработка и имплементация локальных нормативных актов (правил трудового распорядка, должностных инструкций и пр.), составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, приказов, распоряжений, консультирование по вопросам применения норм и требований трудового законодательства);
Кадровое делопроизводство в полном объеме (4 юр. лица);
- Оформление приема, перевода, и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Учет личного состава организации, ее подразделений;
- Работа в "1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2";
- Организация поиска и подбора персонала, анкетирование, проведение интервью и собеседований, а также самостоятельное закрытие вакансий;
- Создание и ведение личных карточек Т-2;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение штатного расписания;
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- Выдача справок, копий документов;
- Участие в разработке приказов, должностных инструкций, положений по компании;
- Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Предоставление в бухгалтерию данных по изменению окладов, удержаниях, смены фамилии и т.п.;
- Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;
- Контроль за соблюдением норм трудового права РФ в работе с персоналом.
Опытный пользователь ПК (отличное знание MS Office, MS Office Outlook, Excel, Internet, 1С 8 бухгалтерия и кадры, правовых баз Консультант+, Гарант.