Дополнительные сведения:
Преданность, обязательность, лояльность к компании - работодателю, бесконфликтность.
Системный подход к работе, гибкость мышления, 100%-й оптимизм; способность быстро усваивать информацию, способность анализировать большой объём информации.
- Управленческие навыки, уверенный пользователь ПК (MS-Office, 1С:8.2), работа с большим объёмом информации и базами данных, знание делопроизводства, корпоративной этики, бухгалтерского учёта, основ системы менеджмента качества.
- Умение работать в команде, организаторские способности, умение адекватно оценивать цели и потребности предприятия;
- Знание современных кадровых технологий отбора и приёма персонала, основ управления персоналом, конфликтологии; комплексного подхода к мотивации персонала, системы обучения, развития и аттестации персонала, в том числе на основе моделей компетенций, основы кадрового аудита;
- знание и навыки развития клиентной ориентированности предприятия, формирования клиенториентированной системы управления персоналом,
- ведение договорной работы: заключение Договоров, согласование, регистрирование, архивация, отслеживание соблюдения условий Договоров.