Обязанности и достижения:
Управление персоналом. Разработка внутренних нормативных актов, должностных инструкций, Положений об отделах. Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, создания кадрового резерва. Контроль за соблюдением сотрудниками норм, правил, положений, действующих в организации. Поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе. Внедрение системы сбалансированных показателей. Организация корпоративных мероприятий. Сотрудничество с ВУЗами по вопросам подготовки специалистов. Оформление ДМС. В подчинении: отдел труда и зарплаты, отдел делопроизводства, отдел управления персоналом, секретариат.
За период работы получен "Сертификат доверия работодателю" от Торгово-промышленной палаты и Государственной инспекции труда по Калининградской области, Благодарность Министра финансов РФ, Диплом за 1-е место в Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" в номинации "За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы".