Обязанности и достижения:
Информационная поддержка управления HR.
Определение профессиональной репутации сотрудника: деловых качеств, выявление истинных причин ухода с предыдущих мест работы, достоверности предоставленной им информации, выявление фактов воровства или мошенничества;
Экспресс-проверка для кредитных организаций; проверка индивидуальных предпринимателей.
Проверка достоверности информации, предоставляемой клиентом; Предоставление информации о конкурентах: выявление негативных аспектов деятельности компании, определение масштаба бизнеса, поиск аффилированных лиц, ведение дебиторской задолженности.