Обязанности и достижения:
1. Частичное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, все виды приказов, карточки Т-2, оформление личных дел работников, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, договоры ГПХ, оформление и хранение трудовых книжек, разработка ЛНА (положения, инструкции), выдача справок сотрудникам.
2. Оформление иностранных граждан (подготовка и отправка уведомлений о заключении (расторжении) трудовых договоров (МФЦ, ФМС), отслеживание сроков действия разрешительных документов)
3. Создание и ведение реестров документов, их систематизация и хранение.
4. Контроль начала и окончания работы сотрудников, работающих вахтовым методом (сверка по СКУД)
5. Работа с медицинскими книжками сотрудников: контроль актуальности, выдача направлений на мед. комиссию.
6. Работа в программах: 1С ЗУП, 1С УПП