Обязанности и достижения:
- Поиск клиентов и продажа услуг по подбору персонала;
- Поиск персонала для компаний (линейный персонал);
- Размещение вакансий в СМИ, интернет, социальных сетях;
- Проведение телефонных интервью и очных собеседований;
- Организация встреч соискателей с руководителями;
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение текущей отчетности о проделанной работе;
- Помощь в оформлении сотрудника в штат компании (копии необходимых документов, заявление на прием, запись в трудовую книжку, Т2)