Резюме № 41873941
Обновлено 12 марта 2018
Обновлено 12 марта 2018
Советник отдела социально-экономической политики и государственного управления
Была больше месяца назад48 лет (родилась 17 июня 1977)
Королев
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
- Февраль 2013 – февраль 2014
- 1 год и 1 месяц
Исполнительный директор
Обязанности и достижения:
Обязанности: - ИО президента компании на время декретного отпуска; - Анализ результативности, организация работы и контроль деятельности и результативности отделов: закупки, аналитики, персонала, маркетинга и рекламы, виз. мерчендайзинга, розницы, распределительного центра; - Обеспечение взаимодействия всех отделов компании, оптимизация их работы с целью совместного достижения ими максимальной эффективности работы розничной сети; - Организация операционной работы офиса; - Подбор и увольнение персонала (офис и розница), проведение собеседований; - Адаптация новых сотрудников и контроль работы остальных отделов во введении в работу новых сотрудников; - Проведение переговоров с поставщиками товаров и услуг; - Поиск и подбор торговых площадей для новых магазинов, проведение переговоров с арендодателями, расчет эффективности проектов; - Проверка, корректировка и согласование договоров с контрагентами компании; - Взаимодействие с транспортными компаниями по вопросам таможни и доставки товаров, организация доставки товаров в срок, оптимизация расходов; - Определение приоритетности задач для работы специалистов; - Заказ коллекций, подбор ассортиментного ряда, анализ продаваемости моделей по категориям и торговым маркам, определение бюджета закупок на сезон. Результативность работы: достижение положительной динамики продаж, увеличение выручки магазинов на 30%, оптимизация ассортимента и объема закупок товаров. Построение взаимодействия между отделами компании, каждому члену команды закреплены конкретные задачи деятельности и уровень ответственности, благодаря чему эффективность работы каждого сотрудника стала направлена на общий результат. Открыт с нуля самый большой магазин сети (Екатеринбург - 1000 кв.м.), выход на региональный рынок. Укомплектован отдел персонала и закупок - подобрано более 15 человек, включая ключевые позиции - директор по персоналу, директор по логистике.- Февраль 2012 – октябрь 2012
- 9 месяцев
Директор сети магазинов (собственная розница)
Обязанности и достижения:
(сеть магазинов итальянской женской одежды 55 магазинов Москва + регионы) - Руководство сетью магазинов собственной розницы на территории России (в подчинении 6 региональных менеджеров, 4 мерчендайзера, всего 55 магазинов, общая численность вверенного персонала свыше 350 чел); - Работа велась как с региональными менеджерами, так и непосредственно с директорами и администраторами магазинов (в случае необходимости); - Проведение обучающих тренингов; (Удалось создать сильную команду, способную эффективно выполнять поставленные задачи) - Анализ коммерческих показателей магазинов, оценка KPI, прирост к прошлому году, стандартов работы с целью составления оптимальной стратегии для развития магазинов и осуществления задач, поставленных итальянским офисом; (прирост выручки магазинов достиг 30% к предыдущему году); - Создание планов как для отдельных магазинов по выходу из кризисной ситуации, так и для всей сети в целом; контроль их исполнения; - Планирование выручки помесячно и на полгода, контроль выполнения бюджетов; - Анализ и оптимизация рабочих процессов в деятельности магазинов (работа с персоналом, складская логистика; визуальный мерчендайзинг, хозяйственная деятельность); - Анализ продаж, ассортимента, ценообразования; - Разработка сетевых стандартов работы; - Организация сезонных распродаж, маркетинговых акций; - Мониторинг рынка и цен конкурентов; - Участие в подборе персонала (региональные менеджеры и директора магазинов), - Анализ работы управленческого персонала, принятие решений о кадровых перестановках и повышениях в должности; - Расчет численности персонала для магазинов, составление структуры магазинов; - Разработка финансовой и нефинансовой мотивации для вверенного персонала. Общий результат работы – российский регион занял лидирующее место среди всех магазинов Motivi (более чем 350 магазинов в мире) по приросту к прошлому году.- Август 2009 – декабрь 2011
- 2 года и 5 месяцев
Заместитель директора деп-та розничных продаж
ООО Единая Европа Элит (сети магазинов "Стильпарк"), МоскваТорговые сети, розничная продажа нижнего бельяОбязанности и достижения:
- Оперативное управление сетью (43 магазина Москва и Россия); - Бюджетирование деятельности и контроль исполнения бюджетов; - Бизнес-планирование новых магазинов; - Постановка планов на год и месяц для сети магазинов, определение целей и задач; анализ продаваемости моделей в магазинах сети; - Анализ и оптимизация эффективности розничной сети, оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов; - Управление продажами в сети, обеспечение выполнения планов, KPI показателей, повышение рентабельности подразделений; - Повышение качества обслуживания клиентов, оптимизация стандартов работы магазинов; - Обеспечение бесперебойной работы магазинов; - Оценка деятельности директоров магазинов и персонала по основным показателям и уровню соблюдения сетевых стандартов, мотивация персонала; - Разработка маркетинговых и рекламных мероприятий как на подразделение, так и на сеть в целом. - ИО директора департамента на время отсутствия; - Отчетность перед собственником и президентом компании; - Контроль открытия магазинов (согласование местоположения магазина (ТРК и внутри ТРК), его дизайна, расстановки оборудования, проекта витрин, систем жизнеобеспечения, сметы на СМР, проведение тендера для выбора подрядчиков); - Проверка договоров аренды на соответствие коммерческим и юридическим условиям и соблюдение условий договоренностей с арендодателем по срокам и условиям аренды, арендных каникул и т.д., переговоры с арендодателями; - Коммерческий расчет ставок аренды, а также подготовка финансового анализа для уменьшения арендной ставки в процессе эксплуатации помещения, расчет оптимальной ставки в соответствии с рентабельностью магазина; - Анализ арендопригодности площадей и определение концепции открытий (выбор места, тех. пригодность, инвестиционные вложения, прочие условия аренды, срок аренды, проходимость, конкуренты); - Систематизация информации по торговым точкам, датам открытия, площадям, срокам оплаты, продления договоров, а также индексации и изменениям договорных условий; - Техническая приемка магазинов, проверка качества и количества выполненных работ и действия систем жизнеобеспечения магазинов, выявление недоработок; - Работа со страховыми случаями и страховой компанией, оформление страховых документов, а также документов, необходимых для получения возмещения по случаю возникновения убытков. Результативность работы: - увеличение товарооборота сети до 1 млрд.руб/год, плюсом 40% выручки; - внедрение системы бюджетирования и планирования финансовой деятельности магазинов в краткосрочном и долгосрочном периодах, что позволило снизить расходы на обслуживание на 14-20% и повысить окупаемость магазинов; - пересмотр смет и определение работ с подрядчиком строительных работ. Как результат, возвращение в бюджет порядка 4 млн рублей, начисленных и уплаченных излишне, а также системное уменьшение сумм на строительство до 1млн рублей по каждому магазину; - реформирование отдела рекламы: изменение мотивации, перераспределение функционала и контроль работы сотрудников - постановка задач и проверка выполняемой деятельности - вынудили отдел работать на результат (увеличение выручки и прибыли от рекламных акций), а не по принципу "Акция ради акции". - смена управляющего состава магазинов в регионах на 50% позволили увеличить результативность работы регионов.- Январь 2008 – ноябрь 2008
- 11 месяцев
Директор по ритейлу
Обязанности и достижения:
Стратегическое развитие и оперативное управление сетью магазинов по франчайзингу OGGI, Adilisik: - Обеспечение бесперебойной работы магазинов - Анализ фин. и основной деятельности магазинов по ключевым показателям - Контроль за движением денежных средств в рамках бюджетов по доходам и расходам по каждому магазину и УК - Разработка и защита инвестиционных проектов, перспективное планирование развития компании - Расчет рентабельности и бюджетирование (оптимизация расходной части) - Управленческая отчетность перед собственником компании - Выбор ТМ, проведение переговоров с поставщиками, обсуждение коммерческих условий и заключение договоров на поставку - Расчет объемов продаж и их анализ, анализ продаж ассортимента (коллекции и по моделям) - Расчет маржи, ценообразование, дисконтная система, скидки и распродажи - Разработка рекламных мероприятий и системы скидок, контроль выполнения - Подбор персонала, разработка эффективной мотивации, анализ работы персонала по основным показателям, составление штатного расписания и должност. инструкций, обучение - Юридическое согласование всей необходимой документации - Поиск и ключевые переговоры с поставщиками, оптимизация закупочной деятельности магазинов - Проведение переговоров с первыми лицами компаний по аренде, коммерческим условиям, минимизация арендных ставок - Открытие магазинов с "0" (от выбора ТМ и разработки бизнес-плана до подбора персонала и проведения тендеров для подрядчиков) Результативность работы: - возврат суммы задолженности банкам порядка 10 млн. руб. - вывод магазинов на стабильную прибыль - каждый месяц возврат инвестиционных денег в сумме около 400 000 руб.- Апрель 2007 – декабрь 2007
- 9 месяцев
Коммерческий директор
ООО Текстиль Групп, ЖелезнодорожныйОптовая торговля верхней одеждойОбязанности и достижения:
- Анализ и разработка стратегии продаж на территории Представительства (Москва и МО); - Управление продажами представительства, реализация стратегических и оперативных задач; - Планирование объема продаж; - Анализ продаж, планирование бюджета и заказ ассортимента товаров для Представительства; - Разработка договорной политики предприятия; - Первичная бухгалтерия, отслеживание платежей; - Организация взаимодействия всех структур предприятия (отдел продаж, склад, транспортный отдел, бухгалтерия); - Построение отдела продаж с "0"; - Поиск, привлечение и контроль работы с сетевыми и ключевыми клиентами, проведение переговоров с первыми лицами компаний; - Решение конфликтных и проблемных ситуаций с клиентами. Результативность работы: - возврат задолженности около 5 млн руб.- Август 2005 – апрель 2007
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер по региональному развитию
ОАО Мэлон Фэшн Груп СПб (ТМ Befree, Zarina), Санкт-ПетербургПроизводство и продажа женской одежды ТМ Befree, ZarinaОбязанности и достижения:
- Анализ клиентской базы и регионального рынка сбыта, планирование стратегии развития - Планирование продаж на длинный и короткий периоды - Поиск новых клиентов, проведение переговоров и заключение договоров (опт и франчайзинг) - Организация и проведение презентации коллекций, составление заказов в соответствии с необходимым планом - Контроль отгрузок клиентам, работа со складом (логистика, сбор заказов, остатки) - Определение кредитных отношений с клиентами, контроль дебиторской задолженности, разрешение спорных ситуаций - Помощь в открытии фирменных розничных магазинов (определение месторасположения магазина, участие в составлении бизнес-план, подбор ассортимента товаров для магазина, обучение персонала) - Контроль соблюдения фирм. стандартов - Организация выставок - Составление бюджета отдела оптовых продаж- Январь 2004 – октябрь 2004
- 10 месяцев
Менеджер отдела трейд-маркетинга
Обязанности и достижения:
- работа с бонусными программами по рознице для дистрибьюторов - аттестация и мониторинг работы региональных представительств Компании - мониторинг ситуации на региональных рынках сбыта чая и кофе - проведение обучения и консультаций для торговых представителей, мерчендайзеров и персонала магазинов - проведение переговоров с дистрибьюторами Компании- Сентябрь 1999 – февраль 2001
- 1 год и 6 месяцев
Преподаватель английского языка
РГПУ им.А.И.Герцена, Санкт-ПетербургОбразованиеОбязанности и достижения:
Преподавание английского языка студентам I курса.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2005
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1999
Обо мне
Дополнительные сведения:
• Опыт антикризисного управления
• Опытработы с регионами, дистанционное управление.
• Опыт управления продажами в опте, франчайзинге, рознице
• Опыт управления коллективом более 450 чел.
• Опыт активных продаж
• Опыт открытия и построения с "0" - отдела продаж, магазина (филиала)
• Опыт и навыки разработки стратегии продаж, коммерческой политики компании
• Опыт разработки эффективной мотивации для персонала
• Опыт разрабатки и внедрения корпоративных стандартов
• Свободное владение английским языком (пред. опыт работы переводчиком и преподавателем англ. яз в РГПУ им. Герцена и ГУТ им. Бонч-Бруевича)
• Умение обучать
• Коммуникативность – опыт ведения переговоров на всех ступенях иерархии от собственника до линейного персонала
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 похожих резюме
Обновлено 19 ноября 2024Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Государственный служащийАвгуст 2010 – ноябрь 2014
Обновлено 3 мая 2011Последнее место работы (1 мес.)Старший юрисконсультМарт 2011 – апрель 2011
Ведущий юрисконсульт50 000 ₽
Обновлено 29 октября 2014Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Ведущий специалист Управления делопроизводстваСентябрь 2012 – август 2014
Юрист, делопроизводитель25 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob