Обязанности и достижения:
Организация и проведение социологических исследований (качественных и количественных), разработка программы и методологии, исследованияразработка анкет, гайдов и интервью, мониторинг и оценка персонала (интервью по компетенциям, опрос 360 градусов, Assessment centre), аттестация персонала.
Оценка персонала.
В течение 2-х лет руководитель направления "Развития" и "Молодежные проекты" в СМС Корпорации.