Обязанности и достижения:
Организация работы мебельного салона.
Подбор кадров, собеседования с соискателями на работу с целью комплектации штата работников.
Обучение персонала, координация работы, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия.
Отслеживание платежей, сборок, рекламаций