Обязанности и достижения:
• Управление повседневной деятельностью отдела сборки, насчитывающего в пиковые нагрузки до 50 человек, выпускающих до 6000 компьютеров в месяц.
• Обучение, контроль и оценка деятельности персонала, развитие управленческих навыков.
• Формирование целеустремленного коллектива из группы людей и управление им.
• Доработка и внедрение новых проектов и технологий, оптимизация работы коллектива.
• Формулировка, написание и внедрение новых инструкций для сотрудников.