Обязанности и достижения:
1.ведение кадрового делопроизводства
2. прием, перевод, увольнение сотрудников (личные дела сотрудников, карточка формы Т-2, заполнение трудовых книг, ведение штатного расписания, заключение/ продление/ изменение договоров, разработка должностных инструкций, учет командировочных поездок, составление графика отпусков, составление приказов по личному составу, административно- хозяйственной, основной деятельности предприятия);
3.разработка Положений о структурных подразделениях предприятия, положений предприятия (об отпусках, о режиме рабочего времени);
4.ведение персонифицированного учета сотрудников;
5.отчет Т-6 кадры;
6.учет сотрудников в системе SAP HR (SAP MN3);
7.составление номенклатуры дел для отделов, сводной номенклатуры дел;
8. табель учета рабочего времени сотрудников;
9.оформление виз, заказ билетов, гостиниц;
10.протоколирование совещаний;
11.прием входящей корреспонденции,
12. Прием входящих звонков, распределение по структурным отделения;
13. Обеспечение жизнедеятельности офиса
14. Отправка почтовой корреспонденции;
15. Координирование работы водителя.