Обязанности и достижения:
- телефонные переговоры с клиентами – компаниями. Составление портрета успешного кандидата путем выяснения подробных требований работодателя. Составление и размещение объявлений (интернет). Полное ведение цикла подбора персонала.
- поиск кандидатов на заданные позиции
- поиск и отбор резюме (профильные сайты, социальные сети)
- проведение телефонных интервью
- проведение очных интервью с кандидатами
- организация встреч кандидатов с клиентами
- координация выхода сотрудника на работу.
Достижения:
Ведение одновременно от 7 до 20 вакансий (специалисты младшего звена и middle-management – офис-менеджер, оператор базы данных/на телефоне, менеджер по продажам, бухгалтер, аудитор, логист, ассистент по маркетингу, инженер, аналитик, руководитель службы внутреннего аудита, заместитель генерального директора по производству.
Самостоятельное ведение и успешное закрытие внутренних вакансий для головной компании Penny Lane Realty (Агентство элитной недвижимости г. Москва).
Причина поиска работы – сокращение позиции «ассистент» в агентстве.