Обязанности и достижения:
Подбор персонала по вакансиям (документационное обеспечение, работа со СМИ и прямой поиск, проведение собеседований). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, ведение штатного расписания, карт. Т2, составление трудовых договоров, доп соглашений, работа с табелем). Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К 7.7, ЗУП 8.1). Ведение личных дел сотрудников. Организация обучения персонала (поиск образовательных программ, в т.ч. обеспечение участия сотрудников в семинарах). Медицинское страхование сотрудников.