Обязанности и достижения:
Организация эффективной работы, координация и контроль деятельности персонала, обучения, проведение инвентаризаций, контроль учета, заключения договоров аренды, рекламы..., с поставщиками.. коммерческие предложения, расторжения договоров, акты приема передачи, прием звонков, разрешения спорных вопросов.. частичное ведения кадровое дело... Решать вопросы в отсутствия руководителя.