Обязанности и достижения:
- управление персоналом
- Совершенствование технологий работы магазина;
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в соответствии с политикой фирмы;
- Выполнение планов по продажам,
составление отчетов по проделанной работе,
управление персоналом магазина. Развитие продаж и рост прибыли.
- Организация эффективной работы магазина,
- Работа с кассой,
- Ведение отчетности,
- Управление коллективом, контроль и оценка работа продавцов, стажировка новых работников (3 продавца), создание "сплоченной эффективной команды"
- Оперативное решение проблем, возникающих в процессе текущей работы
- Работа с главным офисом