Обязанности и достижения:
- Оформление, прием и увольнение работников.
- Ознакомление при приеме на работу с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
- Формирование и ведение личного дела работников.
- Своевременное обновление о количественном, качественном составе работников и их движении в базе данных о персонале компании.