Обязанности и достижения:
Управление Торговыми точками (в подчинении 68 человек), повышение экономических показателей точек, отслеживание и повышение профессионализма сотрудников, ответственность за карьерный рост сотрудников, т.е. воспитание себе подобных. Выявление потребностей в обучении, оценка эффективности, проведение аттестации персонала. Проведение тренингов «Активный продажи», «Управленческие навыки».