Обязанности и достижения:
- Разработка стратегии развития зарплатного бизнеса с учетом стратегии развития
Банка. (Реестровый зарплатный проект, Индивидуальный зарплатный проект, Мульти реестр)
- Осуществление бизнес-планирования, декомпозиции планов, ресурсного планирования.
- Выявление и анализ факторов, негативно и положительно влияющих на достижение поставленных бизнес целей и разработка комплекса мероприятий по повышению
эффективности работы и выполнению бизнес-плана.
- Формирование и разработка требований к отчетности.
- Изменение бизнес-процессов, продуктов и технологий продаж в рамках зарплатных проектов.
- Координация работы сотрудников сети по привлечению и сопровождению юридических
лиц