Обязанности и достижения:
Управление территориальным учебным центром.
В подчинении учебные отделы в 11 регионах ЦФО (11 тренинг менеджеров).
С нуля создал территориальный учебный центр и повысил его эффективность на 50%.
Повысил уровень вовлечённости персонала территориальной зоны до 72% (из 100%).
Успешно запустил:
- программу активных продаж, за счёт чего увеличил уровень продаж новых продуктов компании на 40%
- проект Кадровый резерв, благодаря которому снизил текучку персонала на 4%
Так же разработал и внедрил систему мотивации учебного центра, благодаря которой:
- оптимизировал ФОТ УЦ на 20%
- повысил вовлечённость тренинг менеджеров до 85% (из 100%)
Выстроил систему эффективного взаимодействия учебного центра и розницы:
- плановые мероприятия по оценке, развитию компетенций и Командообразованию
- оперативная поддержка сотрудников розницы
- инициирование, развитие и поддержка корпоративной жизни компании (территории, регионов, отдельных подразделений).
Под влиянием учебного центра, ключевые показатели эффективности бизнеса увеличились в среднем более чем на 70%.
Умею и готов построить работу подразделения, как говорится с нуля и под ключ!
Гарантирую работу на результат!
Остальное предлагаю обсудить на встрече с Вами, уважаемый работодатель!