Обязанности и достижения:
- открытие магазина "с нуля"
- управление персоналом, отбор и прием персонала, наставничество и обучение персонала новых магазинов (включая руководителей)
- решение вопросов, связанных с обеспечением бесперебойной работы магазина и сохранения ТМЦ (аренда, инкассация, ОПС)
- приемка, отгрузка товара (оптовым клиентам), проведение инвентаризаций
-
На данном месте работы считаю серьезным достижением наставничество и обучение руководителей и рядовых работников для двух магазинов сети