Обязанности и достижения:
Кадровое администрирование (найм, перемещение, расторжение ТД)
Обучение и развитие персонала
Формирование и развитие кадрового резерва
Формирование должностных инструкций
Формирование и исполнение бюджета по процессу управления персоналом
Работа с госорганами
Работа с договорами по обучению работников
Составление отчётности (государственной, внутренней)
Распределение функционала между работниками подразделения
Взаимодействие с другими подразделениями предприятия