Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
- Контроль технического состояния и обслуживания автопарка компании - более 40
единиц (различные);
- Организация и контроль работы водительского состава;
- Подбор а/м по заданным руководством параметрам, согласование и закупка автомобилей; поиск, заказ и
организация прохода сторонней строительной техники на стройплощадки, сдача в аренду пассажирского
транспорта,
- Приём заявок на технику и контроль их исполнения, планирование и составление ежедневной расстановки,
проведение переговоров с заказчиками, инструктирование водителей, механизаторов, оптимизация маршрута
движения;
- Заключение договоров с организациями на поставку запасных автомобильных частей, горюче-смазочных
материалов, на ремонт и техническое обслуживание автотранспорта;
- Планирование и контроль ремонта и ТО автотранспорта, организация и проведение ТО на автомобили и
спецтехнику.
- Взаимодействие со страховыми компаниями: заказ и получение полисов, в том числе на автокраны,
спецтех-нику, разрешение случаев с выплатами по ущербу.
- Взаимодействие с органами ГИБДД по постановке, снятию, перерегистрации по смене юр. адреса, получение
дубликатов документов, утере/снятию ГРЗ, внесению изменений в ПТС, внесению изменений в конструкцию
автомобиля, проведение ГТО в МРЭО.
- Взаимодействие с топливными компаниями;
- Взаимодействие с контролирующими органами (Гостехнадзором, Ростехнадзором и Военкоматом;
- Ведение бухгалтерской документации по оплате счетов, составление ежемесячной отчетности (запчасти,
топливо).
- Работа с топливными картами, проверка путевых листов, сверка километража и топлива. Применение
комплексных мер по устранению перерасхода топлива и перепробега километража.
- Работа на строительных объектах: взаимодействие с руководством стройплощадок, с заказчиками.;
- Составление приказов, служебных записок на поощрение или применение дисциплинарного взыскания,
составление ежемесячного табеля, расчёт зарплаты.
- VIP-перевозки, трансферы.
Профессиональные навыки
- возможно замещение генерального директора, замещение диспетчера, замещение механика по ремонту;
- владение информацией по конкурентоспособности на рынке автосервисов;
- владение навыками ведения переговоров на уровне первых лиц;
- лидерские качества; умение налаживать и поддерживать деловые контакты.;
- умение выстраивать комфортную атмосферу в коллективе с целью улучшения результативности работы;
- оперативное принятие решений
- решение конфликтных или нестандартных ситуаций;
- постановка задач и контроль исполнения;
- готовность к большим объемам работы;
- знание:
* устройства и технических особенностей автомобилей разных марок;
* ГОСТов и нормативов по эксплуатации транспорта;
* правил оформления договоров на обслуживание тс и поставку запчастей и ГСМ;
Достижения
- Организация работы отдела с нуля.;
- Развитие парка автомобилей с 0 до 50 единиц.;
- Снижение аварийности до минимальных показателей.;
- Уменьшение бюджета затрат на содержание автопарка.