Обязанности и достижения:
Знание основ делопроизводства,
Подбор персонала /топ-менеджмент, рабочие/
организация адаптации, оценки, обучения персонала
Разработка и утверждение локальных актов и регламентов, разработка положений и должностных инструкций
Проведение тестирования на знание стандартов компании
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел.
Составление штатных расписаний и графиков отпусков
Составление отчетности, решение трудовых споров
организация корпоративных мероприятий