Руководитель службы персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

62 года (родилась 28 августа 1963), не состоит в браке, есть дети

Липецк, готова к переезду: Москва, Воронеж

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 6 месяцев

- Июль 2007 – август 2018
- 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "Л-ПАК", Липецк
Обязанности и достижения:
Организация кадровой работы на предприятии: Контроль и ведение штатного расписания, разработка локальных актов, Разработка мотивационных программ, Работа по снижению текучести кадров, (с 80 % до 20%) - Повышение эффективности подбора персонала, снижение затрат бюджета на подбор персонала, - Адаптация, обучение, аттестация персонала - Организация кадрового делопроизводства в полном объеме - Оптимизация системы учета рабочего времени работников, - контроль над учетом р/времени, составлением графиков работы - Взаимодействие с городскими службами (ФСС, ПФР, службы занятости населения и т.д.) Отсутствие судебных споров с работниками...
- Март 2004 – июнь 2007
- 3 года и 4 месяца
Специалист по кадрам
ООО "Эдельвейс Л", Липецк
Обязанности и достижения:
Организация набора персонала в соответствии со штатным расписанием и потребностями предприятия - Обучение, аттестация персонала - Оптимизация КДП - Обучение линейных руководителей основам ТК РФ - Проведение ликвидации обособленного структурного подразделения в Москве и Ельце, сокращение штата работников в связи со сменой собственника и изменения политики руководства, - Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 1987
Воронежский государственный университет
Факультет: Филологический
Специальность: Русский язык, литература

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы редактором газеты позволяет осуществлять работу по организации корпоративной газеты, создание всевозможных информационных материалов и презентаций; Опыт педагогической и методической работы помогает грамотно планировать процессы обучения, оценки персонала, а также находить подход к людям, улаживать конфликты, проводить социаметрические исследования. Хорошее знание ТК, отсутствие судебных споров с работниками, положительные результаты проверок трудовой инспекции, Владение методами, приемами обучения и аттестации персонала, Обучение и аттестация в Ростехнадзоре по охране труда опыт проведения корпоративных мероприятий, тренингов, обучающих семинаров опыт разработки обучающих программ, создания печатных информационных материалов, презентаций Компьютерные навыки: Офисный пакет, 1С 7,8 Предприятие. Кадры. Управление персоналом.