Обязанности и достижения:
Руководитель службы персонала
Задачи/обязанности:
- восстановила и вела кадровый учет на предприятие в полном объеме. В подчинение 1 специалист по персоналу. Численность по группе компании 340 человек, 6 ЮЛ;
- управляла службой персонала. В кросс-функциональном подчинение 4 работника.
- рекрутмент персонала как на линейные позиции, так и на точечные;
- курировала программы адаптации персонала в компании, проводила встречи 1-1;
- проводила оценку персонала по критериям вовлеченность и лояльность;
- составила программы по обучению персонала (внешние учебные центры) на 2021г;
- разрабатывала локально-нормативные акты по управлению персонала
- участвовала в "проектных офисах". В роли руководителя
в проектном офисе "Система грейдирования", "Начисление заработной платы" в одном из ЮЛ.
Достижения:
1. Закрывала позиции линейное персонала в срок. Увеличила штат в одном из подразделений в 7 раз за 2 месяца.
2. Закрыла точечные позиций таких как инженер-проектровщик металлообрабатывающего оборудования, инженер-технолог.
3. Разработала и внедрила систему наставничества. Тем самым снизила текучесть персонала до значений по отрасли
4. Организовала и внедрила кадровый учет с нуля.
5. Провела оптимизацию численности персонала в одном из ЮЛ на 40%.
6. Организовала и внедрила перевод кадрового учета с платформы 1с 7.7 на 8.3
7. В рамках работы по проектному офису успешно прошла аудиторскую проверку по сертификации ISO:9001-2015