Руководитель службы персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родилась 06 января 1986)

Владивосток

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 2 месяца

- Сентябрь 2014 – сентябрь 2015
- 1 год и 1 месяц
Специалист по аренде (по совместительству)
ООО «СнабТеплоКомплект», Обнинск
Обязанности и достижения:
Подписание договоров аренды и договоров обслуживания (вывоз ТБО, клининг, уборка прилегающей территории). Оптимизация расходов на аренду помещений (проведение переговоров по снижению арендной платы). Контроль исполнения условий и своевременной пролонгации договоров аренды. Согласование с собственниками помещений проекта и графика проведения ремонтных работ. Формирование заявок на оплату и контроль своевременных оплат по договорам аренды. Работа с сотрудниками других подразделений (бухгалтерия, юридический отдел) по вопросам, касающимся арендных отношений. Ведение отчетности. Сбор и предоставление в бухгалтерию первичной и закрывающей документации от арендодателей (устранение дебиторской задолженности). Работа с контролирующими органами (пожарный надзор и т.п.) при проведении проверок.
- Август 2012 – август 2015
- 3 года и 1 месяц
Психолог, ведущий специалист по подбору персонала
ОВО по городу Обнинску филиала ФГКУ УВО УМВД России по Калужской области, Обнинск
Обязанности и достижения:
Подбор сотрудников ОВО по городу Обнинску филиала ФГКУ УВО УМВД России по Калужской области (психологическое изучение личности с целью оценки профессиональной пригодности кандидата). Осуществление руководства подразделением психологов отдела вневедомственной охраны Боровского района Калужской области (количество подчиненных пять человек). Проведение адаптивных и мотивационных мероприятий со стажерами. Разработка и проведение коррекционных и обучающих мероприятий. Обучение методам самодиагностики, психологической саморегуляции и психологической взаимопомощи. Проведение обучения и консультирования руководителей отделов по мотивационным программам. Ежеквартальная оценка сотрудников и составление заключений для формирования резерва кадров. Разработка практических рекомендаций по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Проведение тренингов. Составление программы и проведение лекций по морально-психологической подготовке сотрудников. Подготовка аналитических справок, обзоров, указаний, докладов, отчетов. Составление и ведение личных карточек сотрудников. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
- Октябрь 2010 – февраль 2012
- 1 год и 5 месяцев
Старший инспектор
КГКУ «Центр занятости населения города Владивостока», Владивосток
Обязанности и достижения:
Осуществление руководства и координации работы инспекторов отдела содействия трудоустройству. Информирование обратившихся граждан о положении на рынке труда Приморского края. Консультирование по вопросам законодательства РФ в области занятости населения. Ведение приема граждан в целях оказания государственной услуги содействия в трудоустройстве. Содействие в трудоустройстве граждан, взаимодействие с работодателями. Содействие работодателям в подборе сотрудников на основании заключенных договоров. Работа с запросами, письмами, заявлениями граждан и других заинтересованных структур. Ведение документооборота, делопроизводство, ведение архива документов. Участие в проведении мероприятий, организуемых Центром занятости; взаимодействие с СМИ. Регулярная работа по проверке и обучению сотрудников региональных отделов с выездом в командировки. Обучение новых сотрудников.
- Август 2009 – февраль 2010
- 7 месяцев
Специалист одела авторизации
Региональный центр авторизации Дальневосточного территориального управления ОАО АКБ «Росбанк», Владивосток
Обязанности и достижения:
Проверка и анализ данных, предоставленных в кредитных проектах в соответствии с нормативными документами. Выявления фактов мошенничества в сфере потребительского кредитования. Оценка кредитоспособности заемщика банка, проведение авторизации. Обучение новых сотрудников.