Обязанности и достижения:
Подбор персонала по проекту строительства «Няганской ГРЭС» – поиск, отбор, согласование кандидатов;
Взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости, работа с СМИ;
Проведение адаптационных мероприятий;
Встреча и организация быта сотрудников, приезжающих из другого города. Контроль их расходов, связанных с компенсацией проживания и их обустройства на новом месте жительства;
Ведение табеля учета рабочего времени,
Ведение кадрового делопроизводства.