Руководитель службы персонала, руководитель отдела кадров

Была больше месяца назад

90 000 ₽

48 лет (родилась 28 июня 1977), не состоит в браке, есть дети

Воронеж

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 5 месяцев

- Ноябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 1 месяц
Руководитель службы персонала
Дилерский комплекс Модус Воронеж, Воронеж
Торговля автомобилями и сервис автомобилей
Обязанности и достижения:
Контроль и руководство работы службы персонала (в подчинении менеджер по персоналу, специалист по кадрам) - КДП, подбор, адаптация, оценка, обучение персонала, корпоративная культура и пр. Подбор качественного мотивированного персонала (должности ИТР, руководящие должности); Обеспечение комплектации Компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификацией; Адаптация персонала в период испытательного срока;Контроль периода адаптации; Оценка персонала. Оценка персонала по стандартам поставщика, а также самостоятельная разработка системы оценки административного персонала. Осуществление планирования, контроля и организации расходов по статьям «Прочие расходы на персонал». Планирование и контроль командировочных расходов сотрудников. Соблюдение утвержденного бюджета. Контроль ведения КДП. Организация мероприятий, сопровождающих внутреннюю ротацию с целью увеличения эффективности работы персонала, а также оптимизации расходов на персонал. Оказание методической помощи руководителям подразделений Компании по вопросам, связанным с управлением персонала; Участие в разработке кадровой политики, кадровой стратегии Компании и нормативной документации в пределах своей компетенции; Своевременное предоставление отчетности и запрашиваемой по направлению деятельности информации вышестоящему руководству; Организация корпоративных мероприятий. Разработка различных инструментов для повышения корпоративной культуры внутри Компании.
- Сентябрь 2014 – сентябрь 2016
- 2 года и 1 месяц
Начальник отдела управления персоналом
Компания дистрибьютор продуктов питания, Воронеж
Обязанности и достижения:
Определение потребности в персонале, организация процесса подбора персонала. Внедрение и курирование процедур по адаптации, обучению и развитию персонала. Мониторинг рынка труда. Участие в разработке кадровой политики общества. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль за ведением кадрового делопроизводства в компании. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, оптимизация численности. Проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры. Составления отчетности по учету персонала и работе с кадрами. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций.
- Декабрь 2012 – июнь 2014
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
Группа компаний MAXION, Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
- контроль ведения КДП в подразделениях группы компаний в соответствии с ТК РФ - численность компании 250 человек (в подчинении 1 кадровик, 1 офис-менеджер, 3 бухгалтера с ведением КДП в удаленных подразделениях), - ведение КДП розничной сети магазинов, - консультирование руководителей подразделений по трудовым вопросам и контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, - разработка ЛНА, внутренних регламентов, должностных инструкций для всех подразделений группы компаний, - ведение зарплатного проекта по группе компаний, - работа по оптимизации структуры, контроль соблюдения орг. структуры, - подбор персонала на имеющиеся вакансии, подбор персонала на вакантные должности в соответствии с разработанным регламентом по подбору в удаленные подразделения, контроль выполнения регламентов руководителями подразделений, - контроль ввода в должность новых сотрудников, контроль периода адаптации новых сотрудников сбытовых подразделений, разработка памятки новичку, - разработка требований корпоративной культуры, развитие корпоративной культуры компании, участие в разработке корпоративного кодекса компании, проведение ребрендинга компании совместно с отделом маркетинга и рекламы, - подготовка корпоративных мероприятий различной направленности, разработка конкурсов для сотрудников для повышения сплоченности сотрудников, повышения лояльности к компании, корпоративности, вовлеченности сотрудников, - разработка и контроль соблюдения сотрудниками стандартов работы компании, выявление потребности в обучении сотрудников, развитии, - разработка и проведение опросов персонала, - оценка персонала, - ведение корпоративного портала (направление - персонал, корпоративная газета, обзор новостей), - организация работы по повышению узнаваемости бренда компании, работа с соц. сетями, - мониторинг рынка труда, - бюджетирование затрат отдела по работе с персоналом, - ведение работы по ОТ и ТБ, ПБ.
- Апрель 2010 – декабрь 2012
- 2 года и 9 месяцев
Региональный специалист по кадрам и воинскому учету
ГК "Русский Свет", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
- Ведение КДП в полном объеме (12 филиалов + центральный склад - кол-во сотрудников более 650 человек) согласно ТК РФ - консультирование 12 филиалов в ЮФО по кадровым вопросам - контроль ведения КДП в филиалах - подбор персонала, взаимодействие со СМИ, ЦЗ - оценка персонала - адаптация персонала - контроль формирования, использования и развития трудовых ресурсов предприятия - контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом - Определение текущей и перспективной потребности в кадрах, взаимодействие с директорами филиалов, начальниками секторов - Мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва - Проведения анализа состояния трудовой дисциплины и соблюдения внутреннего распорядка на предприятии - Ведение учета рабочего времени - Ведение воинского учета - Ведение работы по ОТ и ТБ
- Апрель 2008 – апрель 2010
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "Фирма "Аква-Дон", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала (рабочие, специалисты, персонал для коммерческой службы, руководящий состав), определение потребности в персонале по заявке руководителей, определение источника поиска кадров, работа со СМИ, кадровыми агентствами, работа с центрами занятости населения, ярмарки вакансий, первичные собеседования с кандидатами, представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений, обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест. Опыт подбора супервайзеров и региональных представителей в регионах (Москва, Воронеж, Волгоград, Краснодар). 2. КДП в полном объеме - штат работников - 344 чел. (прием, увольнения, отпуска, переводы, карточки Т2, ведение учета трудовых книжек, штатное расписание, приказы, больничные, аттестации), табель учета рабочего времени, ведение необходимой отчетности. 3. Оформление мед. полисов, составление бюджета службы персонала, ведение дебиторской задолженности, аттестация работников, мониторинг рынка труда, обучение работников, составление должностных инструкций, участие в разработке ЛНА, проверка начисления авансов и заработной платы работников и прочее