Дополнительные сведения:
17.01.2012г- 01.06.2016г – ООО АББ «РЕВАНШ» (г. Екатеринбург, инн 6672233617)- руководитель направления, ООО ПП «ИРМАШ» (инн 3257002870 -заместитель директора по безопасности, ЗАО ПО «ИРМАШ» (инн 3250525856)- главный специалист по защите информации. (предприятия входят в группу компаний «AVS GROUP» г. Екатеринбург)
01.07.2009- 01.12.2011г ООО ЧОП " Служба охраны".
Должность: Генеральный директор.
09.01.2007-30.06.2009г ООО " МолтХауз".
Должность: Руководитель службы безопасности.
04.10.2005-25.09.2006 г. ЧОООО " Мелькрукк".
Должность: Зам. генерального директора по экономической безопасности.
01.08.2002-09.03.2005 г. ОАО"Брянскпиво".
Должность: Руководитель службы безопасности.
22.05.1995- 23.02.2001г. УФСНП РФ по Брянской области
Должность-ведущий специалист ОСБ.
Должностные обязанности: борьба со всеми видами коррупции и угроз деятельности налоговым органам.
01.02.1990- 15.05.1995г. УБОП при УВД Брянской области
Должность: ст.оперуполномоченный. Работал в группе по партийным деньгам в Москве, а также других СОГ по раскрытию преступлений различной направленности, совершенных ОПГ.
01.11.1987- 01.02.1990- оперуполномоченный ОБЭП.
В органах внутренних дел с 01.11.1987 года.
Подполковник милиции в отставке.
Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок. Имею в личном пользовании легковой автомобиль, права категории "В", водительский стаж 28 лет. Уверенный пользователь ПК.
* Сбор информации в целях проведения мероприятий по совершенствованию экономической безопасности обслуживаемых объектов и бизнеса. Предупреждение, выявление и пресечение противоправных действий, направленных на ослабление деловой репутации предприятий и их руководителей, распространением компрометирующих сведений и иной негативной информации.
* Анализ и стратегическое планирование, планирование потребности в силах и средствах для обеспечения решения поставленных задач.
* Подбор и обучение личного состава.(службы безопасности, ЧОП).
* Разработка системы мотивации, аттестация персонала.
* Формирование кадрового резерва.