Обязанности и достижения:
По результатам работы дважды получала повышение в должности
Организация, координация и контроль деятельности супервайзеров, торговых представителей, мерчендайзеров на подотчетной территории (ЦФО);
Разработка программ мотивации торгового персонала;
Обеспечение торговых точек продукцией компании в полном объеме и ассортименте посредством работы супервайзеров, торговых представителей и мерчендайзеров; Контроль отгрузки и сроков поставок;
Аудит подотчетной территории и выборочных внеплановых посещении «отстающих» территорий;
Оперативное решение текущих и срочных вопросов, постановка задач персоналу ежедневно и контроль исполнения;
Своевременное предоставление отчетов и аналитики по своему кругу задач;
Работа с фотоотчетами, контроль деятельности в программе Чикаго;
Контроль соблюдения графика посещений торговым персоналом. Ежемесячное предоставление графиков и изменений в ЦО;
Анализ остатков и данных по продажам в торговых точках сетей;
Работа с претензиями, поступающими от сетей по обслуживанию ТТ;
Разработка и составление оптимальных маршрутов;
Контроль и согласование расходов торгового персонала (ГСМ, ПРР, Грузоперевозки, прочие расходы).
Организация и контроль выполнения документооборота – отгрузочные накладные, возвратные накладные, доверенности, акты инвентаризации. Сбор документов на прием/увольнение сотрудников для отдела кадров.
Внедрение доработок программы МТ торговля для торговых представителей.
Внедрение доработок программы МТ торговля для торговых представителей. Все доработки данной программы были предложены и разработаны ТЗ мной.