Обязанности и достижения:
Руководитель (Менеджер). Отдел по расследованию финансового мошенничества и содействия в спорных ситуациях
За 7 лет от стартового уровня Staff достигла уровня Руководителя (Manager), получая ежегодные повышения в должности в рамках внутренней карьерной лестницы компании благодаря стабильным результатам и выполнению KPI.
Ноябрь 2016 - Сентябрь 2019. Менеджер отдела Forensic.
Ключевые навыки:
- Расследование случаев внутрикорпоративного финансового мошенничества;
- Определение размера потенциального ущерба и перечня подозреваемых лиц, а также сбор доказательной базы;
- Проверки контрагентов на наличие признаков неблагонадежности, поиск аффилированности;
- Проверка сотрудников, в том числе на наличие конфликта интересов, проверки на предмет связей с физическими/юридическими лицами, вошедшими в санкционные списки;
- Проектная работа, ведение клиентов (полный цикл);
- Управление командой 10 и более человек;
- Опыт работы с офисами EY в Европе и США;
- Уверенное владение MS Office.
Сектора: фарма, промышленное производство, финансовый сектор, ритейл и оптовая торговля и т. д.
Октябрь 2012 — Октябрь 2016. Старший эксперт отдела аудиторских услуг.
Ключевые навыки:
- Процедуры планирования, обзорных проверок (6 мес./11 мес.);
- Аудит, в том числе консолидированной финансовой отчетности (РСБУ, МСФО);
- Обзор и оценка систем внутреннего контроля, идентификация ключевых рисков;
- Проверка моделей дисконтированных денежных потоков;
- Аналитический анализ изменений показателей фин отчетности;
- Проектная работа, взаимодействие со смежными подразделениями, выпуск отчетности;
- Управление командой более 7 человек.
Основные клиенты: Highland Gold Mining Limited (Хайленд Голд), Федеральная грузовая компания, Yves Rocher и др.
Сектора: ритейл, грузовые перевозки, промышленное производство, строительство, телекоммуникации.